A megállapodás tartalma:

az éves alapbérfejlesztés mértéke,
az üzleti területek speciális igényeire való reagálás a munkaerő-piaci trendekkel összefüggésben,
a kiemelkedő teljesítmények elismerése és
a fix pótlékok emelése.

Az éves alapbérfejlesztés:

Az elmúlt évek magas inflációs mértékének hosszú távú hatásaira tekintettel az alapbérfejlesztés terén különböző megközelítés alkalmazása volt szükséges az egyes munkaköri csoportokban:

Az alacsonyabb keresetűek számára az éves várható inflációt jelentősen meghaladó mértékű emeléssel növekednek az alapbérek 2024. évben.
A magasabb keresetűek esetében a bérek emelésével az infláció követése valósul meg.

A bérfejlesztés átlagos mértéke az MVM Csoportban május 1-jei hatállyal 14,25% az alábbi megosztás szerint:

1,2 M Ft és az alatti alapbérrel rendelkező munkavállalók részére átlagosan 15,8%
1,2 M Ft alapbér feletti alapbérrel rendelkező munkavállalók részére átlagosan 5%

A helyi Kollektív Szerződésekben rögzített fix összegű pótlékok 14,25%-kal emelkednek 2024. május 1-jétől.

A megállapodást megkötő Felek között egyetértés van abban, hogy az idei évre várható alacsonyabb inflációs környezet ellenére a Bérmegállapodásban rögzített béremelési politika kimagaslóan erősíti a fenntarthatóságot és a kiszámíthatóságot.