A Bérmegállapodással éves 10,55%-nak megfelelő alapbérfejlesztési keret kifizetése valósul meg az alábbi elemek biztosításával:

éves alapbérfejlesztés (február 1-től 9%, éves szinten: 8,25%)
évközi bérfejlesztési keret az üzleti területek igényeire való reagálás és a helyi sajátosságok kezelése érdekében (0,5%)
alapbéresítések (egyes bérelemek a munkavállalók számára kedvező módon beépülnek az alapbérbe, melynek fedezete csoportszinten: 0,6%)
a szociális és jóléti célú megállapodásban biztosított emelés forrásának finanszírozása (0,2%)
ünnepi juttatás kifizetése eredményhez kötve (1%, novemberi bérrel bruttó 120 eFt)

Az idei inflációs várakozások (3,3-4,1%) jelentősen alacsonyabbak, mint az elmúlt években, a korábbi évek magas inflációs mértékeinek hosszútávú hatásait az idei tárgyalások során is figyelembe vettük. A bérfejlesztést az alapbéresítést követően az április havi bérekkel együtt hajtja végre a munkáltató.

Hatvani Jácint, MVM TSZSZ elnök